Суботній випуск щотижневої передачі «Право знати» на Українському радіо.Херсон заступниця директора Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Херсонській області Олена Іпатенко присвятила питанню сезонних робіт.
Завантажити запис радіоефіру
Статтею 7 Кодексу законів про працю України визначено, що особливості регулювання праці сезонних працівників встановлюється законодавством.
На даний час в Україні діє (в частині, що не суперечить законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 №310-09 «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах».
Відповідно до пункту 1 вказаного Указу сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців.
Постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.1997 №278 затверджено перелік сезонних робіт і сезонних галузей, до яких належать:
лісова промисловість і лісове господарство:
- добування живиці, барасу і ялинкової сірки;
- заготівля пневого осмолу;
- заготівля лика;
- лісокультурні роботи – підготовка грунту, посів і саджання лісу, догляд за лісовими культурами, робота в лісорозсадниках;
- лісозахисні і протипожежні роботи – боротьба з шкідниками і хворобами лісу, прокладання мінералізованих смуг, чергування на пожежних вишках, наземне пожежне патрулювання лісів;
- заготівля насіння;
- збирання і переробка харчових продуктів лісу;
- польові лісовпорядні роботи;
торф’яна промисловість:
- болотяно-підготовчі роботи;
- добування, сушіння та збирання торфу;
- ремонт і обслуговування технологічного обладнання в польових умовах;
сільське господарство:
- робота в овочівництві, садівництві, виноградарстві, буряківництві, хмелярстві, на вирощуванні і збиранні картоплі, тютюну, кормів, баштанних культур, лікарських рослин;
- робота на інкубаторно-птахівничих та міжгосподарських інкубаторних станціях;
переробні галузі промисловості:
- робота на підприємствах переробки плодоовочевої продукції;
- робота на підприємствах цукрової галузі промисловості;
- первинне виноробство;
санаторно-курортні заклади і заклади відпочинку:
- роботи, пов’язані з санаторно-курортним обслуговуванням хворих і відпочиваючих в санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку;
транспортно-дорожній комплекс
- авіаційні роботи в сільському та лісовому господарствах.
Будь-які інші роботи, крім вищевказаних, не відносяться до сезонних.
Особливості регулювання праці сезонних працівників:
- працівник при укладенні трудового договору має бути попереджений про сезонний характер роботи. Сезонність роботи відображається у наказі при прийнятті на роботу. Трудовий договір при прийнятті на сезонні роботи може бути укладено на строк, який не перевищує тривалості сезону;
- випробувальний термін при прийнятті на роботу не встановлюється;
- на сезонних працівників розповсюджуються Правила внутрішнього трудового розпорядку та колективний договір на підприємстві;
- сезонні працівники є повноправними працівниками підприємства й на них поширюються всі трудові права й гарантії, передбачені законодавством;
- оплата праці сезонним працівникам здійснюється за тим же принципом, що і постійним працівникам, тобто відповідно до встановленої на підприємстві системи оплати праці;
- статтею 66 Закону України «про відпустки» визначено, що сезонним працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу.
- працівники, які працюють на сезонних роботах, мають право розірвати трудовий договір, попередивши про це адміністрацію письмово за три дні, а не за 2 тижні, як постійні працівники;
- сезонні працівники після закінчення таких робіт звільняються з підстави закінчення строку трудового договору. День звільнення – останній день роботи на підприємстві.
Якщо бажаєте отримати правову консультацію:
- телефонуйте Єдиного контакт-центру 0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно в межах України);
- завантажуйте мобільний додаток «Безоплатна правова допомога» (через Play Market та App Store). Додаток дозволяє автоматично зателефонувати на номер 0 800 213 103 та отримати консультацію юриста
