назад

” Трудове законодавство у час карантину: на що звертати увагу?” – тема прямого ефіру програми “Без цензури” на телеканалі “РІВНЕ 1” (ВІДЕО)

” Трудове законодавство у час карантину: на що звертати увагу?” – тема прямого ефіру програми “Без цензури” на телеканалі “РІВНЕ 1” (ВІДЕО)

Якщо відбулось скорочення штатного штабу працівників. Хто в першу чергу за законодавством потрапляє під скорочення, а хто має переваги на право залишитися на роботі?Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин. За яких умов договір може бути призупинено? Чи можна звільнити працівника через прогули, оскільки він не зміг дістатися на роботу через проблеми із транспортом? Що потрібно знати і роботодавцям і працівникам про звільнення під час карантину? Які гарантії працівника при незаконному звільненні і під час карантину і в цілому взагалі? Чи можливо оформити працівника у відпустку на час карантину? Якщо директор примусово відправляє у відпустку під час карантину, проти волі працівника, що тоді робити? Якщо відправляють у відрядження під час карантину, а кожен з нас переживає за своє здоров’я, чи має право працівник на відмову?

Відповів на ці та багато інших питань   у студії телеканалу “Рівне 1”   адвокат, що співпрацює з системою безоплатної правової допомоги Рівненщини Віктор Шевчук.

Долучайтесь до перегляду!