назад

Легальне працевлаштування молоді в Україні

Молодь – це головна складова ринку робочої сили. Їй притаманний потенціал, реалізація якого суттєво впливає на поліпшення економічного та соціального становища суспільства і відродження національно-духовних надбань українського народу.

Офіційне оформлення працевлаштування є, перш за все, гарантією соціального захисту молодих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату.

Під час вуличного інформування на території Узинського центрального парку культури та відпочинку фахівчиня Регіональнного центру з надання БВПД Антоніна Господаренко роз᾿яснила питання розвитку соціальної стабільності і захищеності молоді, що полягає у:

  • своєчасному фінансуванні державних програм зайнятості;
  • розробці системи заохочень і пільг регіонам з низьким рівнем безробіття серед молоді;
  • корегуванні політики в області працевлаштування;
  • перегляді та доопрацюванні законодавчої бази.

Під час зустрічі піднято питання про вік, з якого можна офіційно оформити трудові правовідносини, на яке працівницею системи безоплатної правової допомоги надана законно обґрунтована відповідь:

«У відповідності до статті 188 Кодексу законів про працю не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років (утім, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як  виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років, а для  виконання легкої роботи, у вільний від навчання час, можна узяти й чотирнадцятирічного працівника (звісно, знову ж таки за згодою одного з батьків або особи, що його замінює).»

Також детальну інформацію щодо отримання безоплатної правової допомоги можна дізнатися, зателефонувавши за номером «гарячої лінії» системи безоплатної правової допомоги 0 800 213 103 (цілодобово та безкоштовно у межах України зі стаціонарних та мобільних телефонів).