Вимоги до претендентів на посаду:
- вища освіта (юридична);
- досвід роботи на посаді від 1 року;
- глибокі знання КЗпП України.
Компетенції, якими повинні володіти претенденти на посаду:
- відповідальність;
- вміння чітко дотримуватися графіків;
- ініціативність;
- бажання розвиватись та досягати результатів;
- готовність до інтенсивного режиму роботи;
- порядність.
Посадові обов’язки:
- ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
- оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника установи;
- формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
- заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, внесення запису в трудову книжку;
- ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
- ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання, підготовка документів для здавання їх до архіву.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
- можливість професійного розвитку;
- графік роботи: понеділок – четвер з 9.00 до 18.00 год, п’ятниця з 9.00 до 16.45 год.
Для заміщення вакантної посади претендентам необхідно надіслати на електронну адресу [email protected] резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати українською мовою.
За результатами розгляду резюме претендентів буде запрошено до співбесіди.
Призначення на посаду відбуватиметься відповідно до законодавства про працю України.
Запрошуємо долучитися до дружньої команди системи безоплатної правової допомоги в Україні, де є можливість застосувати свої знання та навички, а також набути нового досвіду.
Надсилаючи резюме претендент дає згоду на обробку персональних даних.
